Hogyan vegyem körbe magam motivált munkatársakkal?

Tudtad, hogy a legtöbb magyar cégvezető napi 12-14 órát dolgozik és utál bemenni a cégébe?

Miért? Mert elkeseredik, ha ránéz az alkalmazottak unott arcára. Ők a “munkatársak”, akiket azért fizet, hogy segítsenek neki.

Ehelyett mi történik a cégben?

  • a beosztottak munkaidőben azon gondolkodnak, hogyan lóghatnak többet
  • kávézással, cigiszünetekkel töltik a 8 órát
  • megmagyarázzák, hogy miért nem lehet megcsinálni, amit kérsz
  • felháborodnak, ha 10 perccel tovább bent kell maradniuk
  • fizetésemelést kérnek minden pluszfeladat után
  • egymásra mutogatnak, ha elrontottak valamit

Ennyiből fizetett ellenségnek is hívhatnánk őket!

Te is érezted már magad elkeseredve az alkalmazottaid miatt? Eleged van belőle, hogy a hibáikat javítgasd?

Fel a fejjel, van remény! Igenis vannak lelkes munkatársak, akik szeretnének Nálad dolgozni!

Építsd fel a csapatodat hosszú távon is motivált emberekből

A sikeres cégvezető egyik legfontosabb tulajdonsága, hogy tudja, hogyan építse fel a csapatát.

A közhiedelemmel ellentétben a csapatépítés NEM az az évente egyszer megszervezett kétnapos túlélőtúra, amit minden munkatárs utál, és igazán egy a fontos benne, jól leinni magunkat, és összejönni egy kellemes éjszakára Jucikával.
Nem is egy cég által fizetett jutalomvacsora.

Akkor mi a fene az a csapatépítés?

Az a döntő fontosságú tevékenység, amit minden cégnek a hét öt napjában kellene gyakorolni, méghozzá a saját munkahelyén.
A csapatépítés egyszerű módszerei a cég életébe beépített mindennapos szokások kell hogy legyenek.

Személyzetből csapat

Van egy jó és egy rossz hírem.
A rossz hír, hogy senki nem fogja elvégezni a csapatépítést helyetted.

Viszont egyszerűen megtanulhatod a csapatépítés és a személyzetkezelés művészetét. Mert a jó hír, hogy ez nem művészet, nem varázslat, csak tudás kérdése.

Toborzás és személyzetkezelés

Először azt érdemes megtudnod, hogyan találd meg a megfelelő beosztottat. És persze azt is, hogyan tartsd távol a cégedtől a rossz alkalmazottakat, akik csak a pénzt, időt és energiát viszik.
Sok cégvezető pénzt és energiát fordít olyan alkalmazottak képzésére, hibáinak javítására, akiket eleve fel sem kellett volna venni.

Ne ess ebbe a hibába!

Mások ott rontják el, hogy a motivált alkalmazottat hagyják elkedvetlenedni. A csapatépítés nem ér véget a munkaszerződés aláírásánál. Segíts az új munkatársnak tanulni és beilleszkedni!

A toborzás, a személyzetkezelés és a csapatépítés eszközeit sajátíthatod el ezen a tréningen:

Hogyan vegyem körbe magam motivált munkatársakkal?
tréning témái

  • Hogyan vegyél fel hosszú távon is jó alkalmazottat?
  • Hogyan interjúztasd a jelölteket, mint egy vérprofi?
  • Hogyan akadályozd meg, hogy hazudjanak Neked?
  • Mi az a szempont, amit a diplomás HR-esek sem tudnak a személyzetfelvételről?
  • Miért ne dönts szimpátia alapján?

  Amikor már fölvetted a motivált, termelő, hozzáértő alkalmazottat, akkor jön a következő lépés

  • Ne veszítsd el a legjobb munkaerőt!
  • Hogyan tartsd meg a kezdeti motivációt?
  • Miért létfontosságú, hogy tanítsd a beosztottadat?
  • Hogyan tanulja meg a kezdő munkatárs villámgyorsan a feladatát?
  • Legyen vidám, lelkes, termelő, hozzáértő az egész csapatod!

Kinek szól ez a tréning?

Cégtulajdonosoknak, cégvezetőknek, középvezetőknek és személyzetiseknek, akik alkalmazottak felvételéről döntenek.

Ki lesz az előadó?

Most először az előadó Piroska Gyula lesz, azaz én! :)
Mit tudok a személyzetfelvételről és a csapatépítésről? Rengeteget tanultam a témáról és legalább 20 éve vezetőként gyakorlom is. Összeszedtem azokat az adatokat, amik segítettek, hogy ilyen elképesztően lelkes csapatot hozzak össze, mint a miénk. Elmondom, hogyan találhatsz annyira megbízható embert, akire rábízod még a vezetést is, mint ahogy én tettem Lagzi Szilvivel, az ügyvezetőmmel.
Csak halkan merem mondani, nehogy felbosszantsak mindenkit, de nekünk nincs problémánk a munkaerőhiánnyal… Akarod tudni, miért? Gyere el a tréningre!

Ért már csalódás a jelölt beválásával kapcsolatban.
A szemináriumon a szempontok sorrendje tetszett a legjobban,
illetve az, hogy új megvilágítást kaptam arról, ki az értékes ember, illetve ki nem az.
A kiválasztásnál mindenképpen fogom alkalmazni, illetve adott esetben az emberek értékelésénél is.

Zugné Zbiskó Gabriella – Pikopack Zrt.

Nagyon profi volt! Én erre akarom építeni a céget!
Dr. Schmidt Emilia

Mikor lesz?

– 2017. november 23. (csütörtök) 09:00-20:00

Hol lesz?

A tréning helyszíne a bárhonnan könnyen megközelíthető, mediterrán hangulatú Budapest Airport Hotel Stáció.

Cím: Vecsés, Széchenyi u. 20.

Mennyibe kerül?

A tréning ára:
–    1 főtől: 120.000 Ft + ÁFA/fő
–    3 főtől: 110.000 Ft + ÁFA/fő
–    6 főtől: 100.000 Ft + ÁFA/fő

A tréning ára tartalmazza a büféasztalos ebédet, valamint a szünetekben kávé, tea, ásványvizek, rostos és szénsavas üdítők korlátlan fogyasztását, illetve sós sütemények, vegyes gyümölcsök és különböző sajtok választékát. A tréningen történő tanuláshoz biztosítjuk a szükséges felszerelést.
A helyedet a jelentkezésedet követő 3 napon belüli előre utalással tudod lefoglalni.   

A fenti összeget a következő bankszámlaszámra utalhatod át:

  • 10700457-45502501-51100005
  • (Seminar Consulting Kft., 1139 Budapest, Lomb u. 31/B.)
  • A közleménybe a nevedet írd.

A képzés áráról természetesen díjbekérő levelet, majd fizetés után elektronikus számlát küldünk.

100 %-os pénzvisszatérítési garancia!

Nem kockáztatsz semmit, mert ha esetleg elégedetlen lennél, a tréning záró napját követő 5 napon belül szabadon visszakérheted írásban az általad befizetett tanácsadói díjat.

 

Jelentkezz itt:

95 000 Ft
Legalább egy terméket rendelnie kell!
Nettó végösszeg:
0 Ft
Áfa összeg:
0 Ft
Bruttó végösszeg:
0 Ft
Kérjük válaszd ki a tréning időpontját!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, ezt a mezőt is legyen szíves kitölteni!
Kérjük, írd be számokkal hány fővel jelentkezel a tréningre!