Entries by teverkovo

Mit gondol a jövőről a Mercedes Benz vezérigazgatója

Tegnap este a szokásos csütörtök esti apa-lánya találkozót tartottuk a Mammut Bevásárlóközpontban. Ilyenkor cseverészünk a három lányommal. Sokszor semmitmondó dolgokról, apróságokról. Mert az is jól esik! Nem csak a mélyebb témák! Ilyenkor megbeszéljük azt is, hogy kivel mi van! Tegnap még egy kis karácsonyi vásárlást is beiktattunk. Aztán beültünk a Leroy Étterembe vacsorázni. Mutattam nekik […]

Ne pénzzel motiváld a munkatársaidat

A héten „Gyere ki a szekrényből! napot tartottunk az ügyfeleinknek. Tudod, sokszor szoktam idézni a tréningjeimen Makó Gábor barátom híres mondását, hogy „Gyere ki a szekrényből! Nem tudod úgy eltolni a szekrényt, hogy benne vagy!” Innen jön a képzés neve! A célunk ezzel a nappal az, hogy a résztvevők kapjanak egy teljes olyan napot, ami […]

Hétzáró gondolat: Miért gitároztam az APEH ellenőrnek

Most olyan dolgokat fogok írni Neked, amit soha nem mondhatsz el senki másnak, mert akkor bizony meg kell hogy öljelek. J Hűha! Tisztelettel kérlek, ne csalj adót! A saját régmúltbeli, APEH-el kapcsolatos sztorimat akarom leírni tanulságul Neked. Tudod, az okos más kárán tanul. Az olyan buta, mint én, a sajátján. J Kérlek, Te legyél okos! […]

Hétzáró gondolat: Hogyan tudod tönkretenni a csapatodat

Hát, ez most egy rövid kis szösszenet lesz! Sok cégvezető elégedetlen az embereivel. Morgolódik miattuk. Zsörtölődik velük, mert úgy gondolja, hogy nem elég jók. És valószínűleg nem is! Csak abba nem gondol bele cégvezető barátunk, hogy igazán ő okozza az egészet. Hiszen a fejétől bűzlik a hal. Az embereid minősége, a csapatod ereje nagyban múlik […]

Client Maker

Vállalkozások a rendszerváltás után „Változnak az évszakok, jó idők, rossz napok…” Balázs Fecó, Évszakok A rendszerváltást követő időszakban megalakultak, és felnőttek a mai kis- és középvállalkozások Magyarországon. A ’90-es évek hiánygazdálkodása nagyban segítette az elindulásukat, és még ha viszonylag sok hibával is működtek, és a piaci lehetőségek szinte vákuumként húzták egyre feljebb azokat a vállalkozásokat, […]

Goodwill Group

Főnök és beosztott ellentét   Avagy hogyan kezeljük ezt az általános céges problémát? Tulajdonos társammal ketten együtt már több, mint 30 éves szakmai múltunk során egy dolgot nagyon megtapasztaltunk: Tulajdonosok és dolgozók között mintha törvényszerűen „kötelező” lenne konfliktusnak lenni. Ez alól nagyon kevés kivételt találtunk. Az általunk megismert cégek csak néhány %-ában nem volt jelen […]