Családtag a cégedben – Jó, vagy nem jó?

családtag
    Az évek során sok ügyfelem tette már fel nekem azt a kérdést, hogy szerintem jó-e, ha felveszi alkalmazottként a cégébe a bátyját, húgát, gyerekét, feleségét, sógorát, unokaöccsét, kedvesét, a legjobb barátját, stb…
 
    Erre a kérdésre én mindig nagyon pontos választ tudtam adni:

    Nem tudom! 🙂

    Ugyanis ez olyan kérdés, mintha azt kérdeznéd tőlem, hogy jó-e, ha a nappalidba barna színű kanapét veszel. Sohasem láttam a nappalidat és sohasem láttam azt a barna színű kanapét. Így hát a válaszom az, hogy:

    Nem tudom!
 
    Ha 
 
  • szükség van a nappalidban kanapéra,
  • beleillik a nappalid szín- és formavilágába az a kanapé,
  • kinézetében megüti a nappalid szintjét az a kanapé,
  • van pénzed is arra a kanapéra,
    akkor valószínűleg ez a legjobb választás. Főként az eszedet kell használnod a döntéshez, és nem a szívedet.

    Ugyanez a helyzet egy rokon esetében is!
 
    Csak a rokon esetében most ő az a barna kanapé, a Te céged pedig a nappali. És hidd el nekem, hogy ebben az esetben is főként az eszedet kell használnod a döntéshez. 

    És nem a szívedet!

    Ha az üzleti életben mindig csak a szívedre hallgatsz, előbb-utóbb szívbajt kapsz. 🙂 Ez nem jelenti azt, hogy egyáltalán ne használd a szívedet. A kanapé és a nappali esetében is beleszólnak az érzelmeid.

    Ha
 
  • szükséged van annak a rokonnak a munkájára,
  • emberileg beleillik a csapatodba az a rokon,
  • megüti a csapatod szintjét a rokon tudása és hajlandósága,
  • van pénzed is annak a rokonnak a munkabérére,
    akkor valószínűleg ez a legjobb választás.
 
    De ő ilyenkor nem egy rokon!

    Nagyon fontos, hogy ő most egy ugyanolyan beosztott munkatárs, mint bármelyik másik kollégád. Ha ezt a helyén tudjátok kezelni mindketten, akkor teljesen rendben lesz minden.

    Ugyanazzal a mércével kell őt mérned, mint a többieket:
 
  • Ugyanannyi munkáért ugyanannyi fizetést kapjon, mint a többiek.
  • Ugyanolyan jó teljesítményért ugyanolyan és ugyanannyi dicséretet és jutalmat kapjon, mint a többiek.
  • Ugyanolyan elcseszésért ugyanolyan és ugyanannyi leszúrást és büntetést kapjon, minta többiek.
  • Ugyanolyan érdemek miatt mehessen előre a ranglétrán, mint a többiek.
  • Ugyanúgy ki kell rúgnod a cégből ha hülyeséget csinál, mint a többieket.
    Ha mindezt már az elején letisztázod vele és az egész csapattal is, majd következetesen tartjátok Magatokat ehhez, akkor nem lesz baj. 

    Sőt!

    Rettentő nagy pluszt tud behozni a cégbe egy jól termelő családtag vagy barát. Nagyon sok ügyfelemnél gyönyörűen látom ezt.

    Van egy nagyon kedves szegedi ügyfelem. Nagy, tízmilliárdos cég. A fia tizennyolc éves kora körül kezdett dolgozni  a cégben.

    De hol?

    A raktárban!

    Kétkezi munkával, a legalján kezdte a céget megismerni. A kollégáknak látniuk kell, hogy hajlandó megfogni a munka keményebbik végét. Hogy hajlandó odatenni magát. Így fogja tudni majd kivívni magának a kollégák tiszteletét.

    Nem apuci elkényeztetett fiaként egy irodában kezdett, felsővezetői poszton, nagy fizetéssel. Mert így soha nem válna igazi vezetővé.
 
    Ha a fenti szabályokat betartod, akkor nagyon nagy erő a cégedben egy jó családtag vagy barát. Azonban, ha nem így teszel, az pokollá teheti az életedet.

    Elcsesződnek a cégben a dolgok. Rossz hangulat és rossz morál alakul ki. Egy idő után pedig rámegy a barátság és rámegy a rokoni kapcsolat is.
    
    Kedves Barátom! Ne keverd össze a családot és a barátságot a cégbeli posztokkal! Tudd, hogy amint egy rokon vagy barát belép a cég kapuján, onnantól kezdve ő nem rokon vagy barát! Hanem beosztott!
 
 

Az Erő legyen Veled:

Piroska Gyula
A Cégvezetők barátja
Hogy ne érezze magát
egyedül a Cégvezető

.

logo icon set 01

Szívesen olvasnál hasonló gondolatokat 1x egy héten?
Iratkozz fel az alábbi adatlapon:

Feliratkozás:

Hasznosnak tartottad a cikket? Oszd meg másokkal is
Facebook
Twitter
LinkedIn
0
    0
    Kosár
    A kosarad üresVissza a boltba
    Scroll to Top

    Itt jelentkezz az online "Mi a fenét kezdjek az embereimmel?" tréningre

    Itt jelentkezz az online "Mi a fenét kezdjek az embereimmel?" tréningre

    Itt jelentkezz az online "Mi a fenét kezdjek az embereimmel?" tréningre