A Cégvezetői túlélőcsomag
18. rész
Hogyan vakult meg sokezer cégvezető?
Legutóbb arról írtam, hogy a cégednek az egész teljesítményét a cég legszűkebb keresztmetszete határozza meg.
Hát akkor lássuk a medvét!
Eléggé meglepő, de ahhoz, hogy a legrosszabbul működő területet megtaláljuk, egészen mással kell kezdened, mint a hibák keresésével.
Az első az, hogy tudjad, hogy a céged egyes területein pontosan mi az ideális kép. Az első feladatod az, hogy a cég legfontosabb működési területein röviden leírd az ideális képet. Fogalmazd meg, hogy milyennek szeretnéd látni azt a területet!
Ha nincs megfogalmazva az ideális kép, soha nem látod meg a hibákat. Olyan ez, mint amikor egy szobában egy egészen kicsivel – mondjuk egy százaléknyival – lejjebb veszik a fényt.
Észre sem veszed!
Aztán tíz perc múlva megint egy százaléknyival lejjebb veszik a fényt.
Ezt sem vesszed észre!
És így tovább…
Egy idő után már sokkal kevesebb lenne a fény, és mégsem érzékelnéd. Ez a „Nem látja a fától az erdőt.” effektus. Sötétben élünk, mégsem vesszük észre. 🙂
A hétköznapi ember és az átlag Cégvezető így él. Sok év alatt mindig egy kicsivel lejjebb vette az elvárásait, a sztenderdjeit, az ideális képét.
És már nem is lát!
Ilyenkor jön az önigazolás:
- „Mínuszos a cégem, de a konkurenciának még rosszabbul megy.”
- „Igaz, hogy nincs pénzem a fejlesztésre, de azért valahogy megvagyunk.”
- „Éjjel-nappal dolgozom, még sincs elég időm semmire. De Cégvezetőként úgyis ez a természetes.”
Ez nem igaz!
A profizmushoz vezető út első lépése az ideális kép megfogalmazása. Egy profi nagyon pontos ideális képpel rendelkezik arról a területről, amelyiken profi.
Soha ne az átlaghoz, másokhoz viszonyítsd Magadat!
Hanem a saját eredeti elvárásaidhoz!
Nézzünk erre egy példát!
Mondjuk, van két értékesítőnk. A Béla meg a Józsi. Béla régi jó bútordarab. Megszoktuk tőle, hogy minden hónapban behoz húszmillió forintnyi szerződést. És a múlt hónapban is hozta ezt a teljesítményt.
Józsi a múlt hónapban kezdett!
És egymilliót kötött!
A következő hónapban Béla 1tizenötmilliónyi szerződést köt. Józsi meg tízet. Helyes lenne-e Bélát megdicsérni, hogy „Milyen ügyes voltál! Ttizenötmillió, ez igen!”
És helyes lenne-e Józsit leszúrni. Hogy „Nem szégyelled magad? Kiszúrod a szemünket rongyos tízmillióval.”
Ez nagy marhaság lenne! Nem a másikhoz hasonlítjuk az embert. Hanem az eredeti elváráshoz!
Ezért aztán sose legyél átlagos! És soha ne az átlaghoz hasonlítsd Magadat! Hanem a saját eredeti elvárásaidhoz!
Soha ne vedd lejjebb a céljaidat és az ideális képedet!
Az Erő legyen Veled:
Piroska Gyula
A Cégvezetők barátja
Hogy ne érezze magát
egyedül a Cégvezető
VÁRJ EGY KICSIT!
Van itt még valami, ami érdekelhet!
Motivált munkatársak hegyibeszédek nélkül
"Mi a fenét kezdjek az embereimmel"?
Online Tréning
Azonnal bevethető eszköztár a munkatársaiddal kapcsolatos visszatérő problémák megszüntetésére.
A következőket fogod megtanulni:
- Hogyan vegyél fel biztosan jó embereket a cégbe?
- Hogyan tartsd meg a magasan teljesítő munkaerőt?
- Milyen motivációs eszközökkel lesznek felelősségteljes munkatársaid, akikre rá mered bízni a fontos ügyfeleket is?