Egy magyar üzleti körökben mostanában gyakran hallott, divatos szó jutott az eszembe:
Személyzetkezelés!
A hazai vállalkozások azzal a problémával találják szemben magukat, hogy nehezebb megtalálni a jó munkaerőt.
Viszont ennek a dolognak van egy másik vetülete is. Hogyan tartsuk meg a jó munkaerőt. És itt jön a képbe a személyzetkezelés.
Mert bizony, nagyon nagy mértékben múlik a céged személyzetmegtartó ereje azon, hogyan kezeled az embereidet. Szokták mondani, „Ha kutyául bánsz az emberekkel, akkor ne csodálkozz, ha megharapnak.”
Bánj velük emberként!
Add meg nekik a tiszteletet!
Szeresd őket!
Téged segítenek!
Ezzel sokszor bajban vannak a műszakiak, meg a mérnökemberek. Mert egy műszaki ember, egy mérnök folyamatosan a hibát keresi a műszaki berendezésben és gépekben.
A rosszra hívja fel a figyelmet.
És ezt nagyon is jól teszi!
Ha viszont az emberekben is folyton a hibáikat keresed, és arra hívod fel állandóan a figyelmüket, nagyon fognak utálni érte. Az embereknél pont fordítva kell ezt csinálni!
Keresd bennük a jót!
Arra hívd fel a figyelmüket!
Imádni fognak érte!
Kedves Barátom! Kezeld emberként az embereket! És kezeld gépként a gépeket! Jó lesz tőle a kontrollod!
.
