Öreg hollywoodi barátomtól, Bernard Percytől „loptam” jó ötleteket. Ő egy nemzetközi hírű előadó, író és nevelési konzultáns. Életem párja szervezésében többször volt itt Magyarországon, és párkapcsolati meg gyereknevelési szemináriumokat tartott. De amit oktat, azt nem csak a párkapcsolatokban és a gyereknevelésben lehet használni.

    Az egyik gyereknevelési szemináriumán, ‒ ami szerintem inkább szülőnevelési szeminárium ‒ azt javasolta a szülőknek, hogy tegyék fel az alábbi három kérdést a gyerekeiknek:

• Mi a legjobb abban neked, hogy én vagyok az apukád/anyukád?
• Miben kellene változnom, hogy jobb apukád/anyukád lehessek?
• Elegendő időt töltök-e veled?

    Hát ez zseniális!

    Azt javaslom, hogy csak kérdezd meg a gyermekedtől! Aztán persze fordítsd meg a dolgot, és a gyermeked is kérdezze meg ugyanezeket Tőled! 

    Az igazán zseniális ebben az, hogy ezt megkérdezheted élted párjától is. Meg ő is Tőled. Mi megtettük ezt Évivel. 

    Jó volt!

    De a legjobban az tetszik Bernard kérdéseiben, hogy egy cégben ugyanilyen jól lehet mindezt alkalmazni. Csak kérdezd meg egyesével a beosztottaidtól, hogy

• Mi a legjobb abban neked, hogy én vagyok a főnököd?
• Miben kellene változnom, hogy jobb főnököd lehessek?
• Elegendő időt töltök-e veled?

    Nagyon fontos, hogy tényleg őszintén kérdezd. És őszintén akard a válaszokat! Kettesben legyetek! Senki se tudjon közben megzavarni Benneteket!

   Ez egyfajta minőségbiztosítás!

    Garantálom, hogy busásan megtérül az ezekre a beszélgetésekre fordított időd.

    A fentieken nekibuzdulva kinéztem még Bernard „Az ámulat pillanatai  – Hogyan váltam jobb apává” című könyvének a végéről pár olyan gyereknevelési szabályt, ami egy az egyben használható munkatárs-kezelésre is:

• Tudd, hogy a gyereked mit gondol Rólad igazán!
• Segítsd a gyerekedet, hogy tudja, hogy ő egy problémamegoldó!
• Tudd, hogy minden egyes gyermek briliáns valamiben! Találd ezt meg, és erősítsd az igazi briliánssága területét!
• Legyél annak a példája, amilyennek a gyerekedet akarod látni!
• Figyeld meg a gyerekedet, és lásd, hogy ki ő igazán!

    Fordítsuk ez át céges környezetre!

• Tudd, hogy a munkatársad mit gondol Rólad igazán!
• Segítsd a munkatársadat, hogy tudja, hogy ő egy problémamegoldó!
• Tudd, hogy minden egyes munkatársad briliáns valamiben! Találd ezt meg, és erősítsd az igazi briliánssága területét!
• Legyél annak a példája, amilyennek a munkatársadat akarod látni!
• Figyeld meg a munkatársadat, és lásd, hogy ki ő igazán!

    Na, hogy tetszik?

    Kedves Barátom! Alkalmazd Bernard gyereknevelési kérdéseit és szabályait a munkatárs-kezelésben!

    Ha igazán „fekete öves” profi szeretnél lenni a személyzeti kérdésekben, és szeretnéd azt az érzést megtapasztalni, hogy a motivációval, munkatárs felvétellel, munkatárs megtartással…stb. kapcsolatban alig van feladatod a cégben, mert olyan simán megy, akkor érdeklődj HR Akadémiánkról a Kapcsolattartóinknál»!

Az Erő legyen Veled:

Piroska Gyula
A Cégvezetők barátja
Hogy ne érezze magát
egyedül a Cégvezető